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            大峽谷集團2012年內部講師團總結會議 向企業文化布道者們致敬

            關鍵詞:大峽谷模型,企業文化,員工培訓,大講堂2013-03-01瀏覽:

                  企業文化,是一個企業的精神凝聚,是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力,它包含著豐富的內容,其核心就是企業的精神和價值觀。作為一個優秀的企業,文化傳承一代一代,大峽谷模型在業內首創企業內部講師團,講師團匯聚了大峽谷各部門高素質的人才,他們有企業領導、部門負責人、優秀的員工等,雖然大家來自于不同的部門但是都在大峽谷這片沃土上耕耘著各自人生旅途的那份成就。

             

            大峽谷內部講師團隊

             

                  大峽谷內部講師團從20119月成立至今已經發展成為一支優秀的講師團隊,它旨在向員工們介紹公司的文化觀念、價值觀念、企業精神、道道規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。

             

             大峽谷內部講師團隊

             

                  為了充分利用公司的各項培訓資源,對企業內部講師進行規范的管理,提升講師們的授課水平,建立一支穩定、高素質的講師隊伍,保證企業內部各項培訓能夠順利展開。31日大峽谷集團人力資源中心召開了2012年內部講師總結會議,包括總經理王好源先生在內的二十多名講師團成員參加了此次會議。會議從授課完成情況、講師問卷調查、優秀講師評選等方面對講師團的工作進行了總結。

             

             大峽谷內部講師團隊

             

                  通過不定期的內部培訓活動的開展,企業團隊意識正在不斷的加強,公司處處體現著以人為本、創新發展的氣息,共同價值觀念的形成,離不開不對企業文化孜孜不倦的建立,強化的團體意識,使企業與員工、員工與員工之間形成了強大的凝聚力與向心力,共同的目標下,一體化的思路深入人心。

             

                  近二十年的企業發展道路上,大峽谷一路走來,逐步發展、壯大。作為一個有著超強競爭力的企業,組織學習和創新是企業生存和發展的核心觀念,總經理王好源先生曾在新員工入職培訓時鼓勵大家“積極創新、敢于進取,以與時俱進的思路做好本職的工作”。

             

                  展望2013,期待大峽谷集團內部講師團帶來更加精彩的培訓!在此也向2012大峽谷的講師們致敬!謝謝你們在這一年里,辛勤耕耘,傳播著屬于大峽谷的獨特企業文化。

             

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